Všichni víme, že první dojem je důležitý. Věděli jste ale, že jen během prvních sedmi sekund setkání s někým si o něm vytvoříme názor, který je založen z 60 % na řeči jeho těla a z 38 % na tónu hlasu? To znamená, že to, co říkáme, platí pouze pro mizerná 2 %!
Nyní se zamyslete nad tím, jak důležitý je první dojem v obchodním světě. Když se snažíte prodat produkty nebo služby své společnosti, musíte se ujistit, že děláte to nejlepší. A jedním z nejlepších způsobů, jak toho dosáhnout, je vytvořit tréninková videa.
Ukažte hodnotu svého produktu tím, že budete vzdělávat své zákazníky, rozšířit své týmy a zapojit nové zaměstnance do důležitých obchodních informací – vytváření školicích videí je odpovědí pro všechny.
Výuková videa pomáhají vašim uživatelům činit informovaná rozhodnutí. Výuková videa dávají vašim týmům zákaznické podpory odpovědi na dotazy uživatelů. Pomáhají interním zaměstnancům nepořádat opakované schůzky pro nové členy týmu, ale místo toho mohou promítat školicí videa.
Proč vytvářet školicí videa?
Pokud jde o školení nových zaměstnanců, existuje mnoho různých metod, které mohou společnosti využít. Někteří se rozhodnou pro osobní školení, zatímco jiní mohou využít online zdroje nebo dokonce poslat své zaměstnance na školení mimo pracoviště. Ale jedna metoda, která tak dobře fungovala, je použití tréninkových videí.
Školicí videa jsou skvělým způsobem, jak zajistit, aby všichni zaměstnanci obdrželi stejnou zprávu. Při osobním školení vždy existuje riziko, že někteří zaměstnanci přijdou o klíčové informace. Ale s videem ho může každý sledovat a znovu sledovat, jak často potřebuje.
Školicí videa lze upravit tak, aby vyhovovala potřebám vaší společnosti. Můžete vytvářet výuková videa zaměřená na konkrétní témata nebo dokonce vytvářet různé verze pro různá oddělení. Tímto způsobem si můžete být jisti, že každý zaměstnanec dostává informace, které potřebuje.
Instruktážní videa jsou také skvělým způsobem, jak ušetřit čas. Namísto plánování několika školení můžete jednoduše nechat zaměstnance sledovat video ve vlastní čas. To může být skvělá volba pro společnosti, které mají zaměstnance v různých časových pásmech nebo pracují na různé směny.
Instruktážní videa se mohou zdát jako hodně práce, ale ve skutečnosti jsou skvělým způsobem, jak zlepšit své podnikání v mnoha ohledech. Zde je jen několik:
#1. Pomáhají vám rychle a efektivně školit vaše zaměstnance.
V dnešním uspěchaném světě může být obtížné najít si čas na řádné školení zaměstnanců. A pokud nejsou řádně vyškoleni, může se to špatně odrazit na vašem podnikání. Instruktážní videa vám mohou pomoci vyřešit tento problém tím, že poskytnou rychlý a snadný způsob školení vašich zaměstnanců. Mohou výrazně doplnit další školicí materiály, jako jsou letáky nebo prezentace v PowerPointu. Mohou poskytnout studentům jiný způsob, jak se naučit látku, a mohou být použity jako referenční nástroj po školení.
#2. Pomáhají vám ušetřit peníze.
Vytváření školicích videí může být nákladově efektivním způsobem poskytování obsahu školení. V mnoha případech je lze vyrobit vlastními silami s minimálními náklady. Navíc je lze opakovaně použít, což snižuje náklady na studenty. Vytváření tréninkových videí vám může ušetřit peníze několika způsoby:
- Mohou vám pomoci snížit množství času, který potřebujete na školení zaměstnanců.
- Mohou vám pomoci snížit množství peněz, které utratíte za školicí materiály pro zaměstnance.
- Mohou vám pomoci vyhnout se nákladům na najímání externích školitelů.
- Školicí videa představují nákladově efektivní způsob školení zaměstnanců. Můžete je používat znovu a znovu, což znamená, že nemusíte platit za nové školicí materiály.
#3. Pomáhají vám oslovit větší publikum.
Pokud vytvoříte školicí videa zveřejněná online, můžete oslovit mnohem větší publikum, než kdybyste své zaměstnance pouze školili osobně. To je zvláště výhodné, pokud máte zaměstnance v různých částech světa. Instruktážní videa lze snadno distribuovat prostřednictvím e-mailu nebo intranetu organizace a zaměstnanci si je mohou podle potřeby prohlédnout.
#4. Pomohou vám vybudovat robustní profesionální image.
Vytváření školicích videí může pomoci vytvořit profesionálnější image vaší firmy. Ukazují, že jste ochotni investovat do svých zaměstnanců a myslíte to vážně s tím, že jim poskytnete nejlepší možné školení.
#5. Výuková videa jsou pohodlná.
Vytváření tréninkových videí je pohodlné, protože je můžete sledovat kdykoli a kdekoli. Můžete je také sledovat svým vlastním tempem. To je užitečné zejména pro zaměstnance, kteří mají nabitý program.
#6. Tréninková videa jsou flexibilní.
Vytváření tréninkových videí je flexibilní, protože je můžete použít různými způsoby. Můžete je využít v rámci skupinového tréninku nebo je můžete využít pro individuální trénink. Můžete je také použít pro opakovací kurzy.
#7. Výuková videa jsou poutavá.
Vytváření školicích videí je poutavé, protože jsou interaktivní a vizuální. Dokážou udržet pozornost zaměstnanců lépe než tradiční školicí příručka nebo prezentace v PowerPointu.
Co dělá instruktážní video přitažlivým?
Video obsah vyznívá svou skutečnou hodnotou, když je profesionálně upraven. Zde je pět příkladů školicích videí, která odvedou práci správně:
1. Používejte ve svých videích skutečné lidi.
Může se to zdát jako samozřejmost, ale byli byste překvapeni, kolik instruktážních videí používá herce nebo animaci místo skutečných lidí. Skuteční lidé přidávají prvek autenticity, který nelze replikovat s herci nebo animací.
2. Nechte to krátké a sladké.
Nikdo nechce sedět u dlouhého natahovaného videa. Nejlepší tréninková videa jsou stručná a výstižná. Dostanou informace, aniž by byly příliš dlouhé nebo nudné.
Lidé mají krátkou dobu pozornosti. Nikdo nechce sedět u 20minutového videa, když si může přečíst jen pár odstavců na stejné téma. Zaměřte se na to, aby vaše video mělo délku přibližně 2–5 minut.
3. Ujistěte se, že je zvuk čistý.
Není nic horšího, než se pokusit sledovat tréninkové video se špatným zvukem. Ujistěte se, že váš zvuk je jasný a snadno srozumitelný. V opačném případě budou vaši diváci rychle frustrovaní a naladí se. Pokud je váš hlas monotónní a nudný, lidé budou mít problém udržet si pozornost u vašeho videa. Při mluvení se tedy ujistěte, že používáte poutavý a nadšený tón. To pomůže udržet zájem lidí o to, co chcete říct.
4. Vyprávějte příběh pomocí vizuálů.
Lidé si pravděpodobně něco zapamatují, pokud to uvidí, než jen uslyší. Takže začlenění vizuálů do vašeho instruktážního videa je skvělý způsob, jak lidem pomoci zapamatovat si, co se je snažíte naučit. To může zahrnovat snímky obrazovky, diagramy nebo dokonce jednoduché odrážky na snímku. Použijte grafiku, fotografie a další vizuální prvky, které vám pomohou vyprávět příběh a udržet diváky v zájmu.
5. Když je to vhodné, použijte humor.
Humor může být skvělý způsob, jak zaujmout diváky a pobavit je. Je však důležité používat humor střídmě a pouze tehdy, když je to vhodné pro dané téma. V opačném případě riskujete, že budete působit jako neprofesionální nebo necitliví.
5 nejlepších příkladů efektivních tvůrců školicích videí
1. Pixar
Pixar je známý svými úžasnými animovanými filmy. Co možná nevíte, je, že jsou známí také tvorbou tréninkových videí. Jejich videa dokážou zaměstnance zaujmout a pomoci jim rychle a snadno se naučit nové koncepty.
Jedním z důvodů, proč jsou školicí videa Pixar tak účinná, je to, že používají jednoduchý jazyk a vizuální prvky. Vyhýbají se používání žargonu nebo výrazů specifických pro dané odvětví, aby každý pochopil, co se snaží říct. A jejich vizuální stránka je vždy jasná a stručná. Díky tomu mohou zaměstnanci snadno sledovat a chápat koncepty, které se učí.
Dalším důvodem, proč tato videa fungují tak dobře, je to, že vyprávějí příběh. Výuková videa Pixar neprezentují jen fakta a čísla, ale diváky vezmou na cestu. Používají postavy a zápletky k ilustraci bodů, které se snaží dosáhnout. To pomáhá zaměstnancům lépe si zapamatovat informace a aplikovat je na reálné situace.
Nakonec jsou tréninková videa Pixar zábavná. I když jsou navrženy tak, aby učily vážná témata, neberou se příliš vážně. Do příběhů je často vetkán humor, takže je příjemnější je sledovat. A když se zaměstnanci baví, je pravděpodobnější, že budou věnovat pozornost a uchovávat prezentované informace.
2. TED Talks
TED Talks se v průběhu let staly tak populárními, že se stávají zlatým standardem moderních iniciátorů prezentací, kteří mění životy v obchodní i spotřebitelské sféře. Stylový formát TED Talk je účinným médiem pro poskytování přesných, poutavých a snadno stravitelných informací lidem. Hlavním důvodem jejich úspěchu je dobrá příprava, vysoce kvalitní vizuály, profesionální střih videa a hodnotný obsah, který mění životy lidí. Instruktážní videa jsou výslovně navržena pro učení. Na rozdíl od přednášek TED Talks, kde se obvykle jen někdo podělí o své nápady na téma, jsou instruktážní videa strukturována tak, že se z nich můžete skutečně učit. Často obsahují pokyny krok za krokem, vizuální pomůcky a tak dále.
3. Animace na tabuli
Videa Whiteboard Animation jsou vynikajícím příkladem působivého výukového videa, protože k vysvětlení složitého konceptu používá jednoduchý příběh, na který lze navázat vztah. Videa jsou také vizuálně přitažlivá a poutavá, takže je mohou diváci snadno sledovat.
Skutečná krása je ve spojení kreativity s jednoduchými nápady, pomocí grafiky k vyřešení mnoha skutečných problémů lidí v profesionálním světě. Použití vysoce působivých vizuálních prvků a grafiky také pomáhá ilustrovat body, které jsou ve videích uvedeny.
Profesní svět je sám o sobě složitý; Jedinou myšlenkou videí Whiteboard Animation není zamořit moralistické myšlenky, ale způsobit revoluci ve vzdělávacím světě těmi nejpřímějšími nápady, jak naučit ty nejsložitější věci. Tento typ instruktážního videa se stává stále populárnějším kvůli jeho účinnosti při poskytování informací stručně a vizuálně stimulující. Tento konkrétní příklad odvádí skvělou práci při rozčlenění složitého tématu na zvládnutelné části, které jsou pro diváky snadno srozumitelné.
4. Živá akce
Tento typ výukového videa může být extrémně efektivní, když je proveden dobře, protože umožňuje divákům vidět skutečné lidi, kteří demonstrují koncepty, které se učí. Live Actions odvádí skvělou práci tím, že poskytuje jasné pokyny a zároveň ukazuje, jak lze vyučované techniky aplikovat v reálném světě.
5. Infografika
Tento styl výukového videa kombinuje vizuální prvky s textem, aby efektivně předával informace stručným a vizuálně přitažlivým způsobem. Infographic odvádí vynikající práci při použití statické a pohyblivé grafiky k rozdělení komplikovaných dat.
Jak rychle vytvořit tréninkové video pomocí SubtitleBee?
Přidáním titulků k výukovým videím lze účinně zlepšit kvalitu videa a zpřístupnit je širšímu publiku. Včetně titulků zajistí, že vaše video bude srozumitelné pro diváky, kteří nejsou rodilými mluvčími angličtiny nebo kteří mají potíže se sluchem.
Zahrnutí titulků také usnadňuje divákům sledování videa, pokud potřebují pozastavit nebo přetočit zpět. Titulky mohou být také užitečné pro diváky, kteří se z videa snaží dozvědět nové informace a chtějí si je později prohlédnout.
K tréninkovým videím můžete přidat titulky několika různými způsoby. Jednou z nejlepších metod, které fungují skvěle, je použití nástroje pro generování titulků k vytvoření titulků pro velké množství videí. SubtitleBee je nástroj pro generování titulků založený na umělé inteligenci, který pomáhá tvůrcům obsahu a lidem v podnikání získat titulky orientované na kvalitu ve více než 120 různých jazycích pro velké množství videí během několika minut. Jediné, co musíte udělat, je spustit instruktážní videa prostřednictvím SubtitleBee a stiskněte příkaz pro vygenerování titulků. Jednou SubtitleBee Když je přidávání titulků dokončeno, můžete mít jistotu, že generuje titulky bez chyb pro vaše videa.
- Zajistěte, aby byl text dostatečně velký a jasný, aby byl snadno čitelný na obrazovce.
- Snažte se sladit načasování titulků se zvukem videa, aby je diváci mohli snadno sledovat.
- Před přidáním do videa svou práci pečlivě zkontrolujte, aby nedošlo k chybám.
Přidání titulků může být trochu práce navíc, ale stojí to za to, pokud to znamená, že vaše tréninková videa bude moci sledovat a pochopit více lidí.
Často kladené otázky o vytváření školicích videí
1. Jak dlouhé by mělo být tréninkové video?
Tréninková videa by měla být stručná a výstižná. Nikdo nechce sedět u dlouhého natahovaného videa. Pokud je to možné, udržujte svá videa kratší než 10 minut.
2. Jak efektivně vytváříte tréninková videa?
Klíčové poznatky k vytváření tréninkových videí
- Kvalita videa:Video ve vysoké kvalitě bude poutavější a informativnější než video nízké kvality. Jeho výroba ale bude také dražší.
- Délka videa:U kratšího videa je pravděpodobnější, že bude zhlédnuto celé, než u delšího videa. Musíte se však ujistit, že video je dostatečně dlouhé, aby pokrylo všechny důležité informace.
- Formát videa:Existuje mnoho různých formátů, které můžete použít pro tréninkové video. Budete se muset rozhodnout, který z nich bude pro vaši společnost nejlepší.
- Způsob doručení:Jak doručíte video svým zaměstnancům? Zveřejníte to na svých webových stránkách, pošlete je e-mailem nebo je budete hostit na webu pro sdílení videí?
3. Věci, kterým je třeba se vyhnout, abyste vytvořili tréninková videa?
Tréninková videa by neměla být zahlcena vizuálními prvky, ale měla by obsahovat nějakou vizuální pomůcku. Ať už používáte snímky v PowerPointu nebo začleňujete kreativnější prvky, jako jsou odlitky obrazovky nebo animace, ujistěte se, že vaše vizuální prvky vám pomohou získat body, které se ve videu snažíte dokončit.