Jak vám mohou videa pomoci vyniknout v práci
Může však rychle vést k vyhoření. Skutečná produktivita znamená, že každý může při práci, na které záleží, jednat kreativně, svým vlastním jedinečným stylem as plným intelektuálním nasazením. Překvapivě s tím mohou pomoci videa.
Jak víme, většina videí na internetu je zábavní obsah. Taková videa mohou pomoci mozku uvolnit se během přestávky, ale nic vám nebrání používat videa pro zvýšení produktivity pro informační a komerční účely. V mnoha případech je video informativnější a přesvědčivější než textový popis, zvláště pokud potřebujete mluvit o vnějších přednostech nebo postupu práce.
Navíc jedno video je mnohem lepší než dvě desítky profesionálních fotek. Například místo dlouhého a nudného povídání o vlastnostech nepromokavé látky, ze které je pláštěnka vyrobena, můžete natočit desetisekundové video, jak se voda shromažďuje na jejím povrchu, aniž by pronikla dovnitř.
Videa vs. jiné komunikační prostředky
Kromě videí existují i jiné způsoby, jak zvýšit produktivitu, tak proč jsou tak důležité? Pojďme se podívat na hlavní výhody videoobsahu, které z něj dělají na pracovišti nutnost.
- Většina lidí je vizuální typ, což znamená, že vnímají informace především očima. Proto je nejúčinnější využít k přenosu informací vizualizaci. Mohou to být obrázky, ale pohyb je často účinnější, protože nabízí více informací k analýze.
- Videa jsou snadno srozumitelná – na rozdíl od čtení vícestránkových pokynů nevyžaduje sledování videí ze strany zaměstnance velké úsilí, takže se ochotně zapojí do procesu vstřebávání obsahu.
- V dnešní době mnoho lidí pracuje na dálku a neexistuje způsob, jak požádat kolegu, aby přišel a ukázal možné způsoby řešení úkolu, a e-maily nemusí být dostatečně informativní. V takových případech můžete natočit videa každodenních pracovních situací pro budoucnost a v případě potřeby je poslat.
- Lidé snáze věří tomu, co vidí. Něco jiného je číst o tom, jak to či ono funguje, a něco jiného vidět jeho ztělesnění na fotce nebo ještě lépe na videu nové technologie při práci. Některým také pomáhá lépe pochopit samotnou podstatu procesu.
Obecně platí, že každý člověk potřebuje individuální přístup. Ale pokud k tomu není příležitost nebo čas, ve většině případů pomůže použití videa.
Videa, která mohou pomoci při práci ve společnosti
Je zřejmé, že ne každý typ videa je vhodný pro vaše pracoviště, takže pokud jste k tomu přiděleni, dejte si pozor na výběr něčeho, na co se budete dívat. Nejprve musíte pochopit, jaký druh videí pro obchodní účely byste měli používat.
Jedním z nejčastějších využití je samozřejmě školení určené k výuce mnoha zaměstnanců. Textové pokyny mohou obsahovat příliš široké znění, které ostatní lidé mohou chápat jinak, zatímco video jasně ukazuje situaci nebo proces, který je třeba pracovníky naučit.
Mimochodem, pokud jste školitel, je to také skvělý způsob, jak integrovat videoobsah nesouvisející s prací, jako jsou záběry z filmů, představení nebo rozhovory. Jednak to zpestří tréninkový proces a umožní zaměstnancům trochu si odpočinout. A za druhé, může to být ještě jasnější ukázka toho, jak jednat nebo ne.
Například útržky dialogů z filmu, kde režisér kárá zaměstnance, jsou skvělým příkladem toho, jak toho člověka zbytečně zranit a jak mu nedávat zpětnou vazbu. Stačí promítnout toto video, které trvá cca 2 minuty a máte materiál k diskusi minimálně na hodinu. Jsou zde porušování hranic, urážky, nedostatek specifik a mnoho dalšího, o čem stojí za to diskutovat.
Tato metoda také pomáhá v komunikaci mezi zaměstnanci. Řekněme, že jste analyzovali pravidla zpětné vazby a vypracovali toto téma, takže nyní musíte mluvit o odpovědnosti zaměstnance – zde promítnete druhý díl ze stejného filmu a diskuse může přejít na jinou rovinu. Takové ilLet'sative příklady pomáhají každému nabídnout svůj úhel pohledu a diskutovat o něm, a v důsledku toho si všichni navzájem o něco lépe rozumí.
Dalším oblíbeným a důležitým typem jsou videa o kultuře ve společnosti. Často jsou určeny začátečníkům a popisují některé funkce práce na tomto konkrétním místě. Například jak sdílet a chránit pracovní informace, na koho se obrátit v případě problémů a podobně. Navzdory zaměření na nové zaměstnance si mohou staromilci společnosti také občas připomenout některé věci, o kterých se v takových videích diskutuje.
Videa na pracovišti – pro školitele i stážisty – jsou dobrým způsobem, jak se zlepšit. Umožňují dívat se na sebe jinak, porovnávat své zkušenosti s ostatními a jít směrem k budoucnosti společnosti.