Navzdory tomu, že většina společností má mnoho interních komunikačních kanálů, jako je Slack, e-maily, informační bulletiny a mnoho dalších, jsme svědky stále rostoucího počtu zaměstnanců, kteří se v práci cítí odpojeni a neangažovaní.
V dnešní době, pokud chcete zapojit mileniály a Gen-Z, kteří tvoří asi 1/3 celkové pracovní síly, musíte začlenit komunikační kanál, se kterým se budou cítit dobře a rádi by ho využili – to je video.
Vaši zaměstnanci si údajně uchovají asi 95 % informací z videa. Přibližně 93 % interních komunikátorů zároveň uvedlo, že video je kritickým firemním interním komunikačním nástrojem. Přibližně 59 % vedoucích pracovníků uvedlo, že by raději sledovali video, než aby četli hromadu textu.
Skutečný důvod, proč je video tím nejlepším firemním nástrojem interní komunikace, je ten, že prostě funguje. Lidé rádi sledují videa. Nejen, že vytváří sdílený pocit smyslu, ale může také pomoci zaměstnancům budovat dlouhodobé vztahy s ostatními.
Abychom vám pomohli plně pochopit sílu videí pro firemní interní komunikaci, dali jsme dohromady tento blogový příspěvek, kde osvětlíme čtyři důvody, proč by společnosti měly používat video jako svůj primární nástroj interní komunikace.
4 důvody, proč by společnosti měly používat video pro
interní komunikaci společnosti
Níže jsou uvedeny čtyři důvody, proč by podniky/společnosti měly používat video pro svou interní komunikaci:
- Pomáhá zapojit zaměstnance
- Vytváří sdílený smysl pro účel
- Pomáhá zvyšovat ziskovost
- Překlenutí mezery pro vzdálené zaměstnance
Pojďme se dotknout každého z těchto důvodů jeden po druhém.
Pomáhá zapojit zaměstnance
Jak jsme již zmínili, zaměstnanci se již v práci cítí odpojení a odpojení, zejména v době Covid-19. Zatímco společnosti již začaly volat své zaměstnance zpět do kanceláří, velká část lidí stále pracuje ze svých domovů.
V dnešní době nám již chybí komunikace tváří v tvář – což vedlo k tomu, že zaměstnanci čelí obtížnému vzájemnému propojení a věří v poslání, vizi a hodnoty společnosti.
Zatímco e-mail byl historicky skvělým nástrojem interní komunikace a stále je, mladší lidé dávají přednost sledování videa, než aby procházeli hromadou textu. Ať už chcete zavést důležité oznámení nebo sdílet zprávu zaměstnanci, který je součástí jiného oddělení, zavedení krátkých a přímých videí vám pomůže chytře předat zprávu, aniž byste nudili osobu, která je na druhém konci.
S BIGVU můžete produkovat vysoce kvalitní a poutavá firemní videa včas. BIGVU je videoplatforma typu vše v jednom, od psaní scénáře přes nahrávání videí až po jejich úpravy, která již usnadňuje práci všem, kteří se těší na rychlé uvedení poutavých videí.
Vytváří sdílený smysl pro účel
Pouze 40 % zaměstnanců ve společnosti si je vědomo cílů své organizace. Pokud si zaměstnanci společnosti neuvědomují její cíle, pak konečným výsledkem bude nedostatek produktivity, demotivace, špatný výkon a nedostatečná spokojenost zákazníků. Pokud chcete, aby vaši zaměstnanci odevzdali 100 %, musíte vytvořit společný smysl pro účel.
To znamená – namísto sdílení svého účelu, hodnot, poslání a cílů prostřednictvím e-mailu nebo jiných textových komunikačních kanálů je vhodné sdělit to prostřednictvím videa. Ať už jste manažer na úrovni C nebo vedoucí týmu, můžete pomocí BIGVU nahrávat, upravovat a zveřejňovat vysoce kvalitní videa – což vám nakonec pomůže vytvořit sdílený smysl pro účel.
A nejlepší na tom je, že jakmile je video připraveno ke spuštění, nemusíte je ve skutečnosti posílat e-mailem. Díky stránkám s videem BIGVU můžete tato videa okamžitě nahrát na speciální vstupní stránky značky.
Pomáhá zvyšovat ziskovost
Špatná komunikace mezi vedením a zaměstnanci často vede k chaosu. Pokud zaměstnanci nerozumí očekáváním, cílům a strategii vedení, povede to k pozdním plněním, ztrátám, nespokojenosti zákazníků a dalším.
Když budete mít video jako primární firemní interní komunikační metodu, pomůže vám to zapojit vaše zaměstnance a vytvořit společný pocit smyslu. To nakonec povede k vyšší produktivitě a většímu zapojení. Vysoce angažovaní zaměstnanci by nemilovali nic jiného, než dát svých 100 % – což znamená lepší obchodní výsledky.
Když sdělíte svou zprávu prostřednictvím videa, vaši zaměstnanci ji budou mnohem pravděpodobněji sledovat, než číst e-mail se stejnou zprávou. Vzhledem k tomu, že stále více zaměstnanců dává přednost sledování videa před textem, většina zaměstnanců si je vědoma strategie vašeho týmu nebo společnosti. Nejen, že se budou cítit součástí něčeho velkého, ale budou také více nakloněni přispět ke strategii.
Překlenutí mezery pro vzdálené zaměstnance
Vzhledem k tomu, že pracujeme na dálku od našich domovů a ve skutečnosti nevidíme tváře našich kolegů každý den, vaši zaměstnanci se budou zjevně cítit odpojení a odpojení. Nedostatek interakcí tváří v tvář vede k tomu, že zaměstnanci nejsou schopni budovat dlouhodobé vztahy se svými kolegy v práci. A očividně si nemůžete vybudovat silný vztah přes chat na Slacku.
Zde přichází na řadu video.
S BIGVU mohou zaměstnanci snadno vytvářet, upravovat a zavádět videa během okamžiku. Ať už chcete předat zprávu svému spolupracovníkovi nebo sdílet oznámení s týmem, můžete využít sílu videa pro efektivní komunikaci.
Závěr
Videa jsou účinná. A zatímco textové kanály jako e-mail, chatovací aplikace a mnoho dalších jsou primární formou interní komunikace ve většině společností, můžete svou interní komunikační strategii vylepšit pomocí videí.
A nejlepší na tom je – nemusíte utrácet desítky nebo stovky dolarů za vytváření a úpravu videa. Zároveň nemusíte trávit hodiny přípravou videa ke spuštění. Místo toho můžete s BIGVU nahrávat, upravovat a zavádět video během okamžiku, aniž byste museli utrácet tisíce dolarů.
Nečekejte!
Využijte sílu BIGVU a vylepšete interní komunikaci vaší společnosti.
Mezitím si prohlédněte tuto sbírku o mezilidské komunikaci: