Video obsah dokáže více než jen předvádět produkty – může se stát mocným nástrojem pro budování značky, který přitahuje špičkové talenty a buduje důvěru zákazníků. Videa o firemní kultuře jsou moderní ukázkou lidí, hodnot a pracovního prostředí značky.
Co je to video o firemní kultuře?
Video o firemní kultuře je vizuál zaměřený na značku, který nabízí upřímný pohled do vaší organizace. Zdůrazňuje, kdo jsou vaši zaměstnanci, jak vypadá každodenní práce a zásady, kterými se řídí vaše společnost. Mezi běžné formáty patří svědectví zaměstnanců, záběry ze dne v životě, představení týmu a rekapitulace ústraní.
1. Ohlasy zaměstnanců
Nic nemluví hlasitěji než hlasy těch, kteří každý den žijí vaší kulturou. Tyto klipy umožňují kandidátům a zákazníkům slyšet přímo od zaměstnanců, jaké to je pracovat ve vašem prostředí, ať už jde o celopodnikový přehled nebo hluboký ponor do dynamiky konkrétního oddělení.
Například vlastní svědectví zaměstnanců společnosti Wistia na DE&I předvádí skutečné příběhy a skutečné nadšení. Další informace .
2. Slice of Life
"Ukaž, neříkej" je mantra. Tento formát zachycuje spontánní okamžiky – týmové obědy, brainstormingy nebo škádlení v přestávkách – a poskytuje autentický pohled do každodenního života. 24hodinový záběr dne zaměstnance GoPro ilustruje, jak se z obyčejných okamžiků mohou stát přesvědčivé příběhy.
3. Seznamte se s týmem
Mimo kancelář vyzdvihněte osobnosti, díky nimž je vaše společnost jedinečná. Ukažte své koníčky, vtipy nebo oblíbené svačiny, abyste polidštěli svou značku a vytvořili nezapomenutelné spojení.
4. Rekapitulace ústupu společnosti
Ústupy jsou hlavní příležitostí k projevení opravdového kamarádství. Video rekapitulace našeho prvního offsite v Austinu – natočené spoluzakladateli Chrisem a Brendanem – ukazuje, jak sdílené zkušenosti posilují kulturu a týmovou práci.
Výhody videí o firemní kultuře
Tato videa jsou více než zábavná; strategicky ovlivňují získávání talentů, vnímání zákazníků a interní zapojení.
1. Přilákat talenty, které se hodí
Uchazeči o zaměstnání nyní upřednostňují kulturu stejně jako odměňování. LinkedIn uvádí, že 70 % kandidátů před podáním žádosti zvažuje kulturu. Jasné a autentické video pomáhá správným kandidátům prověřovat se a zvyšuje míru přijetí nabídek.
2. Budujte důvěru u zákazníků
Zákazníci hodnotí lidi, kteří za produktem stojí. Vidět skutečné interakce a sdílené hodnoty podporuje důvěru a loajalitu – často mění kupující v zastánce značky.
3. Zvyšte zapojení zaměstnanců
Prezentace hlasů zaměstnanců posiluje hrdost a sounáležitost. Harvard Business Review uvádí, že zaměstnanci, kteří se cítí propojeni s kulturou, jsou o 21 % produktivnější, takže interní oslava kultury zvyšuje výkon.
6 tipů pro vytváření působivých videí o firemní kultuře
- Dostaňte všechny na palubu
Zahrňte rozmanitou směs hlasů – napříč rolemi, úrovněmi a lokacemi – aby byl příběh autentický a byl použitelný.
- Používejte formuláře pro vydání videa
Nechte zaměstnance před natáčením podepsat prohlášení, aby vaši značku právně chránili a ujasnili si, jak bude jejich podoba použita.
- Natáčejte pomocí iPhonu
Moderní smartphony poskytují HD video. Upravte nastavení osvětlení a zvuku a budete mít připravené záběry bez rozpočtu.
- Využijte Wistia's Invite-to-Record
Pošlete zaměstnancům jednorázový odkaz, který zachytí záběry z jejich webové kamery, přímo do vaší knihovny Wistia – bez nutnosti registrace účtu. Snadno upravujte, popisujte a publikujte.
- Buďte upřímní k tomu, kdo jste
Ukažte skutečné pracoviště – ať už je to uvolněné nebo vysoce energetické. Autenticita nastavuje správná očekávání pro potenciální zákazníky a rekruty.
- Přeskočte skript
Umožněte zaměstnancům svobodně mluvit. Přirozené konverzace rezonují více než uhlazené monology.