Díky kvótám, které je třeba dosáhnout, tržbám a čtvrtletním cílům, které je třeba splnit, může růst firmy často připadat jako hra s omezenými čísly. Přesto výzkum ukazuje, že dovednosti emoční inteligence – schopnost vyjádřit své vlastní a odhadnout emoce druhých – jsou pro pracovní sílu stále více nezbytnou dovedností. Pochopení skutečného významu a dopadu měkkých dovedností na pracovišti může být těžké. Proto jsme zahájili letošní sezónu Working Lunch , náš týdenní pořad o všem byznysu a videu, abychom lépe porozuměli emoční inteligenci a tomu, proč na ní záleží. V epizodě tohoto týdne jsme se posadili s Michaelem Judehem, regionálním ředitelem technologie v Convene, abychom vybrali jeho technický mozek o důležitosti lidského prvku v technice. Poté, co sám prošel netradiční cestou do produkčních služeb, Michael z první ruky pochopil, jak mohou sociální dovednosti prospět lidské kariéře. Podle jeho názoru (a dalších) je neuvěřitelně cenný zaměstnanec, který projevuje schopnosti emoční inteligence orientovat se v konverzacích, komunikovat technický žargon laicky a budovat důvěru s klienty. To samozřejmě neznamená, že technické dovednosti nejsou 't důležité, ale spíše se mohou časem vybudovat díky mentorství a praktickým zkušenostem. To je důvod, proč Inc. uvádí, že 90 % zaměstnavatelů tvrdí, že jsou otevřeni přijímání netradičních kandidátů. Nalaďte si naši nahrávku na vyžádání a dozvíte se:

• Proč je výchova měkkých dovedností od prvního dne zásadní pro zdravou firemní kulturu
• Jak změřit dovednosti emoční inteligence během pohovorů
• Rady pro vyvážení technického know-how se sociálními a emocionálními dovednostmi

Pamatujte, že můžete sledovat budoucí epizody Working Lunch na stránce Vimeo Enterprise LinkedIn každou středu ve 14:00 ET a najdete všechny epizody Working Lunch na naší ukázkové stránce.