1. Optimalizujte profil svých zaměstnanců:
* profesionální headshot: Použijte vysoce kvalitní, profesionálně vypadající headshot. Vyvarujte se selfies, fotografií z dovolené nebo rozmazané obrázky.
* přesvědčivý nadpis: Váš nadpis je Prime Real Estate. Použijte klíčová slova, která popisují vaši odbornost, a zaměřte se na typy požadovaných rolí. Příklady:
* "Zkušený editor videa | Premiere Pro &After Effects Expert"
* "Cinematograf | Vyprávění vyprávění vizuálů | Dokumentární a komerční"
* „Producent videa a režisér | Koncept k dokončení | Kreativní a organizovaný“
* Podrobné a cílené shrnutí:
* Začněte s háčkem: Okamžitě upoutejte pozornost zaměstnavatele větou nebo dvěma o své vášni pro výrobu videa a o tom, co přinesete ke stolu.
* Zdůrazněte své zkušenosti: Kvantifikujte své úspěchy. Namísto „upravených videí“, řekněme “upravené přes 100 videí pro kanály YouTube a zvyšuje diváky o 30%.
* Seznam svých dovedností: Buďte konkrétní ohledně softwarové znalosti (premiéra Pro, After Effects, Final Cut Pro, Davinci Resolve atd.), Vybavení, s nimiž se vám vyhovuje (kamery, osvětlení, zvukové vybavení) a oblasti odborných znalostí (střelba, úpravy, pohybová grafika, korekce barev atd.).
* předvádět své speciality: Zdůrazněte jakékoli specializované dovednosti, které máte (např. Kinematografie Drone, 360 ° video, živé streamování).
* přizpůsobit vašim cílovým rolím: Pokud primárně chcete úpravy úloh, zaměřte se na své úpravy. Pokud chcete režie koncertů, zvýrazněte svůj režijní zážitek.
* Zahrňte výzvu k akci: Povzbuďte zaměstnavatele, aby vás kontaktovali:„Pojďme diskutovat o tom, jak mohu oživit vaši vizi! Kontaktujte mě ještě dnes.“
* předvádět svou nejlepší práci:
* portfolio je zásadní: Toto je jediná nejdůležitější část. Zahrňte celou řadu projektů, které prokazují vaše dovednosti a rozsah.
* Curate své portfolio: Zahrnujte pouze svou nejlepší práci. Kvalita nad množstvím.
* odrůda je klíčová: Pokud je to možné, představte různé styly a typy produkce videa.
* vysoce kvalitní prezentace: Ujistěte se, že vaše odkazy na portfolio fungují a videa se rychle načítají. Zvažte použití webové stránky profesionálního portfolia (Vimeo, seznam skladeb YouTube, osobní web), který vaši práci efektivně představuje.
* poskytnout kontext: Pro každé video přidejte stručný popis, který uvádí svou roli v projektu, klientovi a dosaženém cílech.
* Seznam vašich vzdělání a certifikátů: Zahrňte jakékoli relevantní tituly, kurzy nebo certifikace.
* Žádost a předvést doporučení: Požádejte bývalé klienty, kolegy nebo supervizory, aby vám napsali doporučení ohledně zaměstnanců. Pozitivní recenze výrazně zvyšují vaši důvěryhodnost.
2. Aktivně vyhledávejte a žádejte o úlohy:
* Nastavit upozornění na úlohu: Vytvořte přizpůsobené upozornění na úlohu, která vás upozorní, když jsou zveřejněna nová pracovní místa.
* buďte proaktivní: Nečekejte jen na to, až k vám přijdou práce. Pravidelně procházejte pracovní desku a aktivně vyhledejte pozice, které odpovídají vašim dovednostem a zkušenostem.
* Pečlivě si přečtěte popisy úloh: Věnujte velkou pozornost požadovaným dovednostem, zkušenostem a rozpočtu. Požádejte pouze o pracovní místa, kde jste skutečně kvalifikovaní.
* přizpůsobit vaši aplikaci: Neposílejte obecné aplikace. Přizpůsobte si průvodní dopis a životopis tak, aby se konkrétně zabýval požadavky každé úlohy.
* Zdůrazněte relevantní zkušenost: Ve vašem průvodním dopise zdůrazněte dovednosti a zkušenosti, které jsou pro popis práce nejdůležitější.
* Ukažte své nadšení: Vyjádřete svůj skutečný zájem o projekt a společnost.
* pečlivě korektujte: Zajistěte, aby vaše aplikace neobsahovala gramatické chyby a překlepy.
3. Vytvořte přesvědčivý průvodní dopis (nebo počáteční zpráva):
* to personalizujte: Pokud je to možné, oslovte manažera náboru podle názvu. Pokud ne, použijte obecný pozdrav jako „Milý manažer najímání“.
* uchopit pozornost: Začněte silnou úvodní větou, která zdůrazňuje vaši nejdůležitější dovednost nebo zkušenost.
* prokázat porozumění: Ukažte, že rozumíte potřebám klienta a jak jim můžete pomoci dosáhnout jejich cílů.
* kvantifikujte své úspěchy: Použijte čísla k demonstraci dopadu vaší práce. Například „zvýšila předplatitele kanálu YouTube o 20% za tři měsíce“.
* Call to Action: Končí jasnou výzvou k akci, například „Rád bych diskutoval o tom, jak mohu pomoci oživit váš projekt.
* zahrnout odkazy portfolia: Ujistěte se, že vaše odkazy na portfolio jsou snadno přístupné ve vašem průvodním dopise nebo profilu.
* být stručný: Udržujte svůj průvodní dopis krátký a k věci.
4. Síťové a budování vztahů:
* zapojit se do komunity zaměstnanců: Zúčastněte se diskusí, odpovídejte na otázky a spojte se s dalšími odborníky na video.
* Připojte se na LinkedIn: Najděte manažery náboru nebo lidi, kteří tuto práci zveřejnili na LinkedIn a spojili se s nimi. To vám může poskytnout konkurenční výhodu.
* Zúčastněte se průmyslových akcí (virtuální nebo osobně): Síť s jinými profesionály a dozvědět se o nových příležitostech.
5. Sledujte strategicky:
* Děkuji Poznámka: Po podání žádosti o práci (pokud máte e-mailovou adresu) nebo po rozhovoru (pokud ji dostanete), pošlete poděkování.
* Nebuď ctižádostivý: Vyvarujte se nadměrného sledování. Obvykle stačí jeden následný e-mail nebo zpráva.
6. Efektivně vyjednávejte svou sazbu:
* znát vaši hodnotu: Standardy průmyslu výzkumu a určují vaši požadovanou sazbu na základě vašich zkušeností, dovedností a rozsahu projektu.
* buďte připraveni ospravedlnit vaši sazbu: Být schopen vysvětlit, proč stojí za to sazba, kterou požadujete. Zdůrazněte své jedinečné dovednosti, zkušenosti a hodnotu, kterou do projektu přinesete.
* buďte flexibilní (do bodu): Buďte ochotni vyjednávat, ale nepodléhajte se.
* Získejte to písemně: Jakmile se dohodnete na sazbě, ujistěte se, že je zdokumentována v písemné dohodě.
klíčové s sebou:
* Prezentační záležitosti: Váš profil a portfolio jsou váš první dojem. Nechte je počítat.
* být konkrétní a cílený: Přizpůsobte své aplikace pro každou práci.
* předvádět svou hodnotu: Zdůrazněte výsledky, které jste dosáhli u předchozích klientů.
* síť a budování vztahů: Síťování může otevřít dveře novým příležitostem.
* buďte profesionální a spolehliví: Udržujte profesionální přístup a poskytuje vysoce kvalitní práci.
* Persistence je klíčová: Nenechte se odradit odmítnutím. Pokračujte v uplatňování a zlepšování svých dovedností.
Dodržováním těchto kroků můžete výrazně zvýšit své šance na přistání nejlepší práce na produkci videa na zaměstnancích. Hodně štěstí!