Když mnoho lidí slyší slovo „pohovor“, chvějí se při pomyšlení na nábor do zaměstnání nebo prestižního programu. Mohli by si představit, že sedí na druhé straně stolu od někoho v obleku, životopis v ruce a nervy na výši. I když jsou tyto typy pohovorů důležité (a ano, nervy drásající), slovo „pohovor“ se neomezuje pouze na pracovní pohovory.
Pohovor je jen situace, kdy se o někom nebo něčem dozvíte více kladením otázek. Díky této příležitosti sdílet informace jsou rozhovory skvělým nástrojem pro firemní videoobsah.
Ať už vedete pohovor se zaměstnancem o firemní kultuře, se spokojeným zákazníkem o jeho zkušenostech s vaší značkou nebo se spoluzakladatelem o tom, jak podnikání vzniklo, rozhovory jsou skvělým způsobem, jak lidem umožnit dozvědět se více o tom, kdo jste a co musíte nabídnout.
V Lemonlight vedeme spoustu rozhovorů, takže rozumíme výzvě posadit někoho v klidu před kameru – a přitom zachytit obsah, který budete potřebovat ve střižně. Zde je několik našich tipů, aby byl proces co nejhladší.
1. Udržujte to přirozené.
Tento tip se objevuje prakticky na každém seznamu o vedení úspěšného pohovoru – a má to dobrý důvod. Většina lidí je trochu nesvá, když je někdo natáčí na rozhovor. Přítomnost kamery způsobuje, že je proces nepřirozený, takže je vaším úkolem jako tazatele, aby byl co nejpřirozenější.
Existuje několik způsobů, jak toho dosáhnout. Za prvé, pokud je to možné, budete chtít s dotazovaným předem poznat. Vybudujte si s nimi vztah, abyste, až je uvidíte v den pohovoru, nebyli jen další neznámou tváří.
V den pohovoru si pak promluvte, zatímco se váš tým připravuje. Pro rozhovory před kamerou budete pravděpodobně muset nastavit osvětlení, zvuk a samotnou kameru. Pokud nejste osobně zapojeni do těchto kroků, je skvělý čas si s dotazovaným popovídat a pokračovat v jeho uklidňování.
Když se zaměříte na to, abyste udrželi dobrou náladu, bude pravděpodobnější, že bude váš dotazovaný odpovídat přirozeně, a váš výsledný obsah bude lepší. Pokud sami potřebujete tipy, jak se při práci s fotoaparátem uvolnit, podívejte se na náš blog „5 tipů, jak se s fotoaparátem stát pohodlněji“
2. Připomeňte dotazovanému, aby uvedl kontext.
Jednou z výzev rozhovorů před kamerou je, že pokud jsou sestříhány pro jiný videoobsah (tj. nenahráváte rozhovor jen kvůli zachování odpovědí), celý rozhovor, jak se odehrává během natáčení, se do něj nedostane. závěrečné video. Pravděpodobnější než ne, vaši redaktoři budou vytahovat zvukové kousky, které zapadají do příběhu, který potřebují vytvořit.
Z toho vyplývá, že diváci neuvidí formát otázky/odpovědi, který se odehrává během rozhovoru, a ve většině případů se otázka nikdy nedostane do konečného záznamu.
Proč na tom záleží? Je to důležité, protože to znamená, že dotazovaní musí být opatrní, aby znovu zopakovali otázku, na kterou byli položeni, zahrnuli kontext a hovořili v celých větách, když odpovídají na otázky. Jejich odpovědi musí být ve finálním videu schopny stát samostatně.
V praxi to může znamenat položit otázku několikrát, abyste získali odpověď, kterou potřebujete. Nebojte se opakovat otázky jako je tato – zvláště pokud původní záběr nebude v postprodukci k ničemu. Je lepší položit otázku několikrát, abyste ji správně pochopili, než abyste museli otázku úplně zrušit, protože nezahrnovala správný kontext.
3. Při svých otázkách buďte ohleduplní.
Být dobrým tazatelem je umění a část obtíží spočívá v kladení správných otázek ve správný čas.
Jedním z běžných triků je položit snadnou otázku, abyste uklidnili nervy dotazovaného tím, že mu dáte něco, na co mohou odpovědět, aniž by příliš přemýšleli. Poté otázky postupně ztěžujte nebo nutíte k zamyšlení, aby se daly zmírnit k těm obtížným.
Pokud otázka zapadne nebo nedostane požadovanou odpověď, nebojte se položit doplňující otázku (nebo položit stejnou otázku jiným způsobem), abyste zjistili, zda nevyvolá jinou odpověď.
4. Na konci zopakujte nejdůležitější obsah.
Konečně, jak jsme řekli, dotazovaní jsou někdy na začátku pohovoru nepohodlní. Praxe sedět před kamerou a odpovídat na předem připravené otázky je často v lepším případě neznámá a v horším případě trapná. Jak již bylo řečeno, mnoho lidí se během rozhovoru zahřeje na tuto zkušenost.
Jedním ze způsobů, jak využít tohoto přirozeného postupu, je zopakovat si nejdůležitější otázku (otázky) na konci pohovoru, kdy je dotazovaný pravděpodobně nejlepší. Jejich odpovědi se díky tomu budou často cítit uvolněněji.
Pokud nevíte, jaký je váš „nejdůležitější“ obsah, je to také skvělý čas na přepracování úvodního obsahu. Vaše video může například začít tím, že dotazovaný řekne, kdo je nebo co dělá jeho společnost. Pokud byly tyto informace zachyceny na začátku rozhovoru, mohly by se zdát formální ve srovnání se zbytkem obsahu. Když to na konci předěláte, tón záznamu bude často konzistentnější – a můžete dokonce získat lepší odpověď.
Doufejme, že vám tyto tipy pomohou zachytit dokonalý obsah rozhovoru pro vaši společnost. Můžete dokonce udělat proces tak příjemným, že změníte něčí vnímání rozhovoru!