Jedním z nejdůležitějších vztahů na jakékoli scéně je vztah mezi ředitelem a DP. Když jsou tyto pozice v souladu s vizí projektu, morálka je vysoká a konečný projekt dopadne mnohem lépe. Jejích pět způsobů, jak mohou RP vytvořit vynikající vztah s ředitelem.
Jako kameraman jsou některé z nejdůležitějších vztahů, které ve své kariéře navážete, s režiséry. Vytvořením skvělého pracovního vztahu můžete vytvořit silnou zkratku, která vás nakonec znovu a znovu najme.
Zde je pět způsobů, jak si vybudovat pevný vztah s příštím režisérem.
1. Spolupracujte s ředitela
Když popisuji roli DP nefilmovým lidem, je to vždy tak jednoduché:Úkolem režiséra je rozhodnout, co chtějí na obrazovce, a úkolem DP je, aby to vypadalo dobře.
Jako RP jste klíčovým kreativním spolupracovníkem na jakémkoli projektu. Ale nezapomínejte, že režisér má vždy kontrolu a má poslední slovo. Vaším úkolem je převést režisérovu vizi do něčeho na obrazovce, co vyjadřuje zamýšlené emoce jejich kreativní vize. Nepouštějte se do projektu, jehož záměrem je vytvořit pro vaši ukázku nebo vyzkoušet něco, co jste viděli v hudebním videu. Toto je jejich rodeo.
2. Použijte vizuální reference
Vizuální reference jsou klíčové pro jakýkoli vztah ředitele a DP. Pomáhají sjednotit kreativní vizi filmu a poskytují kvalifikátory pro nejednoznačné popisy, jako je „náladový“ nebo „organický“, které se mohou na natáčení objevit. Vizuální reference, lookbooky a příklady z jiných filmů jsou odrazovým můstkem, které vám a režisérovi pomohou vytvořit váš vlastní vesmír jako kreativní tým.
Když jako DP oslovím jakýkoli projekt, moje první otázka režisérovi obvykle zní:„Jaké pořady nebo filmy podle vás vypadají?“ Odtud mohu objasnit konkrétní aspekty těchto filmů nebo pořadů, ke kterým režisér tíhne. Po několika odkazech obvykle najdu průchozí řádek, který adekvátně zobrazí vzhled, který chtějí. Pokud vy a režisér najdete toto spojení společně, vytvoří to silnější tvůrčí vztah a silnější vizi projektu.
3. Poskytněte nápady jako návrhy
Jako DP budete mít spoustu nápadů, jak dosáhnout určitého vzhledu nebo jak nejlépe zachytit scénu. Své nápady vždy předkládejte řediteli jako návrhy; neříkejte jim s konečnou platností:„Tohle bychom měli dělat.“ Pokud se například přikláníte k používání čoček Cooke, jednoduše uveďte své důvody a zeptejte se také na jejich názor. Představte myšlenku jemnějším způsobem návrhu. Díky svým odborným znalostem a zkušenostem můžete řediteli poskytnout spoustu informací pro uskutečnění posledního hovoru.
4. Práce s příjemnou radostí
Zní to jednoduše, ale je to tak zásadní. Nikdo nechce pracovat s hulvátem nebo elitářem. Dobrý přístup nejen pomůže posílit váš vztah s režisérem, ale promítne se také do postoje na natáčení. Sady se mohou snadno stát napjatými emocemi. Jako vůdce na jakékoli scéně je vaší odpovědností pokusit se rozptýlit negativitu a vytvořit skvělé pracovní prostředí pro herce a štáb. Když o vás lidé mluví mimo scénu, ujistěte se, že mají pozitivní věci.
>5. Komunikovata
Nejdůležitější věcí, kterou může RP udělat, je komunikovat, zejména se svým ředitelem. Pokud nevidíte, že scéna funguje tak, jak si režisér představoval, řekněte něco a navrhněte, co by mohlo fungovat. Je důležité, abyste nepřinášeli jen problémy, ale také nápady na možná řešení. Mějte plán a ukažte jej. Strategie vzbuzuje důvěru ve vaše schopnosti a umožňuje režisérovi soustředit se na jiné věci.
Být si vědom toho, jak řídíte vztahy mezi ředitelem a RP, může pomoci jakémukoli projektu nebo souboru stát se úspěšnějším a nakonec vám pomoci stát se lepším RP.