Je nemožné provozovat soubor jako plochá organizace. Zde je důvod, proč na hierarchii záleží a jak ji můžete využít ve svůj prospěch.
Stejně jako u pevně řízené lodi, aby film nebo video souprava fungovala hladce, musíte mít jasnou linii velení, která je každému příjemná a kterou dodržuje.
Pamatuji si svůj první den na skutečném natáčení filmu. Nejde o studentský film, ani o natáčení firemního videa, ale o skutečný, podle knihy natočený film pro celovečerní film, který měl herce zvučných jmen, uznávaného režiséra a početný, ostřílený štáb, který fungoval jako vyladěný stroj. Každý věděl přesně jaká byla jejich role v daném okamžiku a pracovali s lehkostí houževnatosti, která skutečně vzbuzovala úctu.
I když to byla smysluplná zkušenost, většinu času jsem strávil na scénách menších nezávislých a DIY produkcí, které tvoří většinu filmového a video průmyslu, mimo hlavní trhy.
S ohledem na to všechno se o to podělím – pokud jsem se za ta léta naučil jednu věc, je to, že jasný, ohleduplný a flexibilní řetězec velení je životně důležitý pro konečný úspěch natáčení, bez ohledu na jeho rozsah.
Pokud tedy právě začínáte nebo hledáte způsob, jak zajistit, aby vaše posádka fungovala těsněji, zde je ideální hierarchie nastavená a jak ji vytvořit, udržovat a upravovat za běhu.
Optimální hierarchie na sadě
Nejsem velkým fanouškem termínu „hierarchie“, protože vyjadřuje pocit „důležitější“ a „méně důležité“. Navíc jsem viděl, jak se lidé dostali do pasti „jsem na žebříčku výše, takže jsem lepší člověk“, což je trapné a kontraproduktivní pro všechny zúčastněné.
Když se tedy podíváme na níže uvedenou jednoduchou organizační tabulku, zkuste ji chápat méně jako „identifikátor důležitosti“ shora dolů, ale spíše jako mapu vedle sebe, která nastiňuje, jak všechny role spolupracují – každý je stejně důležitý jako ten druhý – k dokončení práce.
Tento graf je docela standardní – kromě toho, že „standardní“ není skutečně použitelné, pokud jde o hierarchii nastavení. Protože i když jsou všechny filmové kulisy podobné, všechny jsou také jedinečné ve svých potřebách a nastavení.
Firemní komerční natáčení může fungovat jinak než produkce velkých filmů. Natočit dokumentární projekt není totéž jako zachytit živou událost. Mějte to na paměti, až se budeme dále ponořit do rolí, které tvoří nastavenou hierarchii.
Producenti a režiséři
Podívejme se na jména, která najdete na organizačním žebříčku uvedena jako první – producenti a režiséři. Toto jsou role, které při natáčení dělají všechna hlavní rozhodnutí.
Výkonní producenti jsou často finančními investory filmu. Mají konečné podepsání všech rozpočtů, smluv a harmonogramů. Producenti jsou ti, kteří jsou pověřeni řídit se plánem projektu. Jsou také intenzivně zapojeni do většiny předprodukčních prací.
ředitel , samozřejmě, je to člověk s vizí, která vše spojuje. Sdělují tuto vizi zbytku herců a štábu.
Proč je to důležité :Všichni jsme byli na projektech, kde máme pocit, že je v kuchyni příliš mnoho kuchařů. I když více názorů může být v konečném důsledku užitečné, aby byl projekt dokončen včas a profesionálně, všechna důležitá rozhodnutí musí vycházet z jednoho konkrétního bodu.
Mít na projektu definitivního lídra, ať už je to režisér, který má vizi, nebo producent, který dokonale rozumí rozpočtu a harmonogramu, může být velmi užitečné pro produkci toho nejlepšího filmu nebo videa.
Vedoucí oddělení
Z hlediska hierarchie, těsně pod producenty a režiséry na organizačním diagramu filmu, obvykle najdeme naše vedoucí oddělení . Na mnohem menších korporátních a DIY nezávislých projektech nemusí být těmito rolemi celá oddělení, ale spíše jednotlivci. Celkově však koncept zůstává stejný.
Po setkání s producenty a řediteli budou vedoucí oddělení koordinovat a komunikovat konkrétní plány a odpovědnosti se zbytkem týmu. Pokud žádný tým neexistuje, pak jsou tým a oni sami vyřídí požadavky producentů a režisérů.
Vedoucí oddělení jsou obvykle následující:
- ředitel fotografie
- Kamera a osvětlení (v kombinaci s DP)
- Grip a elektrický
- Zvuk a zvuk
- Produkční design
- Šatník, vlasy a make-up
- DIT a úpravy
Proč je to důležité :Protože oni řídí celý provoz, delegují producenti a ředitelé každodenní matice a šrouby výroby na vedoucí oddělení, kteří udržují věci v pohybu efektivně a bezpečně. Když nastanou problémy, podají zprávu producentovi nebo režisérovi.
Individuální role a PA
Po vedoucích oddělení máme vrstvu složenou z mnohajednotlivých rolí, které tvoří soubor filmové nebo video produkce . Čím větší je produkce, tím větší je posádka a tím je pravděpodobnější, že se tito jedinci mohou skutečně specializovat namísto nošení více klobouků.
Každá z těchto jednotlivých rolí bude spadat pod vedoucího oddělení a bude pracovat pod jeho vedením. Aniž bychom uváděli všechny možné role ve filmech, uvádíme několik základních příkladů:
- Ředitel castingu
- Asistent ředitele
- Správce skriptu
- Operátor kamery
- Uchopení kláves
- Dolly Grip
- Operátor rámu
- Správce polohy
- Prop Master
- Ovladače Transpo
- Správce vizuálních efektů
- Kolorista
- PA
Proč je to důležité :Mít jednotlivé role pod vedením vedoucích oddělení a pod všeobecnou vizí producentů a režisérů může být nejlepší – a nejprofesionálnější – způsob, jak produkce hladce běžet od začátku do konce.
Každý zná svou roli, každý ví, komu se má hlásit, a každý je stejně odpovědný a odpovědný za celkový úspěch projektu.
Tipy pro flexibilitu a úpravy
Takže s tímto obecným rozdělením různých rolí ve filmu nebo videu podle jednotlivých vrstev nyní máme základní představu o tom, jak vypadá hierarchie v akci. Opět platí, že ne každý projekt bude stejný a častěji se ocitnete na scénách, kde lidé musí nosit různé klobouky a přebírat různé role.
Až budete příště spouštět projekt, vyzkoušejte tento přístup k provozní organizaci. Požádejte producenta nebo režiséra, aby se posadil s ostatními klíčovými hráči a sestavte hierarchii organizačního schématu. Postupujte podle výše uvedených úrovní a umožněte pevné linie delegování a komunikace pro zvládnutí různých potřeb projektu. S jasným řetězcem velení můžete dosáhnout své dosud nejhladší produkce.