Hledám rozšířit svůj filmařský životopis o nějaké další zkušenosti? Zde je několik tipů na používání platforem, jako je Staff Me Up.
Titulní obrázek od gnepphoto.
Je dobře známou skutečností, že svět filmu a videa je průmysl „kdo znáte“. Ať už jste chytrák, gaffer, kameraman nebo režisér, vybudovat si kariéru nějakou dobu trvá – a děláte to práci od práce. I když nejlepší radou bude vždy tvrdě pracovat a navazovat pevná spojení, měli byste také vědět o nové vlně platforem, jejichž cílem je pomoci producentům dát dohromady jejich týmy.
Staff Me Up je skvělým příkladem toho, jak mohou filmaři a členové štábu najít koncerty v dnešním digitálním světě. Povídali jsme si s producentem, který pravidelně najímá přes Staff Me Up, o tom, co dělá silný profil kandidáta, který nakonec dostane ty nejlepší koncerty.
1. Vymazat fotografii
Obrázek Deana Drobota.
Když najímající producent skenuje profily, první věc, kterou uvidí, než se vůbec dostane do vašich přihlašovacích údajů, je vaše fotografie, takže musí být jasná a dobře se reprezentovat. Nemít fotku prostě není možnost. Producent potřebuje v první řadě vědět, že jste skutečná a zodpovědná osoba, která nejen spamuje web nebo provozuje nějaký podvod. Nemusíte být borci, ale důležitá je fotka, která jasně ukazuje, kdo jste.
2. Klíčem jsou kredity
Obrázek od Zorika Khutoryana.
Jakkoli to zní frustrovaně, musíte mít kredity, abyste získali kredity v tomto odvětví. Úplný seznam minulých koncertů a poděkování na vašem profilu je nejlepší způsob, jak vyniknout. Ukazuje to, že jste svou práci zvládli a máte ocenění, která to dokazují.
Pokud však právě začínáte, nenechte se tím vyděsit. Kredity mohou pocházet z velkých i malých projektů, takže pokud jste pracovali na projektech ve filmové škole nebo s přáteli o víkendech, počítají se, pokud je dokážete vybudovat a získat uznání na místech, jako je IMDB.
Základem je, že pokud jste něco udělali, dejte si za to uznání a přidejte si to do svého profilu.
3. Podobné projekty
Obrázek od gnepphoto.
Jakmile se producent podívá na titulky, je velmi pravděpodobné, že bude hledat podobnou zkušenost s projektem. Pokud jste v minulosti pracovali na produkci televizních reality show, byli byste v budoucnu dobrým přínosem v podobném týmu. Pokud jste tedy našli úspěch v konkrétním médiu nebo žánru, uveďte to ve svém profilu, abyste vynikli mezi producenty, kteří hledají pomoc s podobnými projekty.
4. Obnovit jako PDF
Obrázek od jamesteoharta.
Může se to zdát jako menší problém, ale pokud se nebudete řídit pokyny a nenahrajete životopis ve formátu PDF, můžete přijít o více zakázek, než si uvědomujete. Při kontrole kandidátů výrobci často hromadně stahují životopisy, jakmile zredukují seznam. Mohou přeposlat tyto životopisy a poslat je dalším producentům a členům týmu ke kontrole. Pokud máte životopis, který se neotevře (nebo dokonce nestáhne), bude smazán.
5. Umístění
Obrázek od zhgee.
Aplikace a platformy jako Staff Me Up jsou skvělé pro producenty, kteří pracují na projektech ve městě i mimo něj. Pokud se nacházíte v centru hlavního proudu, jako je Los Angeles nebo New York, je to skvělé – můžete najít koncerty ve svém městě nebo se na koncerty nechat odletět na základě svých zkušeností. Ale pokud jste profesionál kdekoli jinde na světě, producenti vás možná budou chtít najmout ve vaší aktuální poloze (nebo poblíž), místo aby poslali posádku do vaší lokality.
6. Profesionální člen
Obrázek od SFIO CRACHO.
Staff Me Up, stejně jako většina „bezplatných“ webů v dnešní době, nabízí možnost Pro členství. Není to nutné a nikdy vás to v očích žádného výrobce nediskvalifikuje, ale mít to také neuškodí. Je to jen další způsob, jak ukázat, že jste skutečný člověk a že jste investovali do své kariéry.
7. Vyhledávání Google
Možná nejzajímavější rada, kterou jsme se dozvěděli od najímajícího producenta, který používá Staff Me Up, je, že „Budete na Googlu.“ Všechny informace, které se rozhodnete zahrnout, jsou velmi důležité – můžete udělat maximum. Buďte však připraveni (a udělejte, co můžete sledovat) na všechny informace o vás na základě online vyhledávání vašeho jména a povolání. Pokud si dáváte pozor na to, jaké informace o vás jsou dostupné online, mohlo by to být ve váš prospěch, protože čím více se o vás a vaší práci může producent dozvědět, tím je pravděpodobnější, že vás najme.
Další obavy
Pokud s používáním digitálních personálních platforem, jako je tato, teprve začínáte, vězte, že před prvním nájmem můžete dostat mnoho upozornění a dotazů. Personální procedury obvykle začínají (a rádi jsou zavřené) několik týdnů (obvykle 6 týdnů) před koncertem, takže si mějte uklizený kalendář. Často se nebudete muset starat o cestovní úvahy, takže jako součást platby zvažte cestování míle na koncerty a zpět.
A jako vždy nejlepší způsob, jak najít konzistentní práci a dobré koncerty, je být připravený, spolehlivý a pozitivní. Jakmile se dostanete do kontaktu s dobrým producentem nebo produkční společností, je velmi vysoká šance, že vás znovu a znovu využijí – což je vždy konečný cíl.