Nástup do nového zaměstnání? Ve vzduchu je cítit vzrušení. Požitky z onboardingu – noví lidé, pracovní stanice, gadgety, být součástí nového týmu – samotná práce!
Pak přichází rok práce na dálku . Spolu s tím výzva – Jak si udržet nadšení při práci na dálku? Jak předáváte firemní kulturu? Jak zajistit, aby se cítili vítáni se zbytkem týmu?
Představujeme éru vzdáleného onboardingu!
Vše prostřednictvím rozměrů vaší obrazovky – váš nově přijatý zaměstnanec získá ten nejlepší možný zážitek z registrace zaměstnanců na dálku.
Jak lze vzdálenou registraci učinit nezapomenutelnou?
Absolutně. Je to také snadné! Díky videokonferencím je v dnešní době orientace pro tyto vzdálené pracovníky snadná, jednoduchá, personalizovaná a možná ještě přívětivější.
Nemluvíme o předávání orientačních videí nebo tréninků, které jsou přesunuty online, posouváme videa s orientací na dálku o krok dále, aby bylo možné využít většinu programu onboardingu, i když jsou vzdálené.
Může být vzdálená registrace zaměstnanců tak jedinečná jako samotný rok 2020?
Ano, můžete.
Balíček uvítací péče může vypovídat o firemní kultuře. Snad to zkombinujte s košíkem dobrot, vína nebo všeho hezkého. Přidejte ten osobní kontakt. Umožněte jim bezproblémové seznámení s týmy a pracovním prostředím.
Seznamte je s pracovní kulturou vaší společnosti. Dejte jim seznam videí, podcastů, které potřebují sledovat/poslouchat, aby se dozvěděli více. Případně je gamifikujte, aby bylo dostatečně lákavé to všechno sledovat.
Přizpůsobte vzdálené přihlášení zaměstnance každému novému náboru. Nejde jen o použití jejich jména na průvodních dopisech atd., ale také o to, aby skutečně přistáli v jejich srdci – aby bylo flexibilní. Usnadněte si spolupráci a časté přihlašování.
Pokud je ale chcete ohromit, pak je tu něco, co můžete udělat!
Zpestřete přivítání personalizovaným předem nahraným videem od všech členů týmu, kteří se setkají a pozdraví. Udělejte představení týmu upřímné, osobní a šité na míru pro každého nového zaměstnance.
Použijte Vmaker k nahrání vašeho týmu vše v jednom, ale vyhněte se osobním videím. To, díky čemu se již tak přetížený nový zaměstnanec cítí omezován. Dejte jim něco, co mohou ve svém čase sledovat. Poděkují vám za to.
Ach! A pracujte na tom, aby jejich volání do IT byla co nejúčinnější a nejplynulejší. Získejte potřebná oprávnění pro přístup. Snižte počáteční lavinu hovorů/chatů s IT.
Použijte některá videa pro zaměstnance na dálku, která jim pomůže získat přihlašovací údaje z pohodlí křesla, aniž by se museli vracet k IT kvůli nejjednodušším věcem. Aby to bylo jednodušší, ukažte a řekněte pomocí Vmaker, abyste na obrazovce zvýraznili, kam jít.
Přimějte je, aby to posunuli o stupeň výš tím, že se ujistíte, že jejich tým je s nimi při pokusu o přístup k novému softwaru. Opět vezměte současný způsob – použijte Vmaker nejen k záznamu obrazovky, ale také jejich kamaráda, který je provede celým procesem.
Udělejte ze vzdálených onboardingových videí nejen osobní, ale i extrémně užitečné. Snadnost, kterou to dává novému rekrutovi, který už nemusí běhat od pilíře k místu, aby pochopil nový software, je prostě nesmírná.
Skvělý proces nástupu nových zaměstnanců jim dává prostor, aby mohli více přispět. Udělejte to nezapomenutelným pomocí Vmaker . Nechte svůj proces vyniknout od ostatních! Přimějte své zaměstnance, aby vás milovali trochu víc!
Čtěte dále:
Sedm typů videí pro nahrávání obrazovky a kde se používá
Nejlepší průvodce Screen Recorder
Vyzkoušejte zdarma Vmaker Screen Recorder