V posledních několika letech se videa z firemních akcí vyvinula z nudných a předvídatelných mluvících hlav k dynamičtějším a podnětnějším příběhům.
Podle nedávného výzkumu jsou tato videa docela účinná při zvyšování zapojení nových zaměstnanců, udržení hodnotných zaměstnanců a zlepšování produktivity.
Nejlepší videa o firemní kultuře
Co jsou videa o firemní kultuře?
Firemní kultura videa jsou fantastickým nástrojem pro propagaci vaší společnosti, zvýšení angažovanosti a sdílení vaší firemní vize. Jde v podstatě o typ marketingového videa, které ukazuje zábavnou stránku vaší společnosti.
Běžně se používají k propagaci stáží a vstupních pozic v rámci firmy, ale lze je použít také k propagaci vaší firmy jako celku.
Váš tón a emoce by měly odpovídat tématu vašeho videa. Pokud se snažíte vytvořit profesionální firemní atmosféru, měli byste použít střízlivého vypravěče, který jasně vysvětluje, co se ve videu děje.
Na druhou stranu, pokud chcete vytvořit něco odlehčenějšího a zábavnějšího, pak je dobré do videa vpustit trochu humoru.
Stále byste však měli své video ponechat na značce s nabídkou vašeho produktu nebo služby; humor, který nemá nic společného s vaší hlavní činností, bude pro diváky matoucí.
Pokud jde o emoce, snažte se udržet věci pozitivní. Pokud chcete, aby lidé měli z vaší značky dobrý pocit, ujistěte se, že právě to si odnesou ze sledování vašeho videa.
Co jsou videa o firemní kultuře?
Google začal na YouTube zveřejňovat „Příběhy Google“ – krátká videa, ve kterých by zaměstnanec společnosti Google vyprávěl svůj osobní příběh a hovořil o tom, proč používá produkty Google.
Oficiální příspěvek na blogu uvádějící sérii videí vysvětlil, že jejich cílem bylo ukázat, jak různí lidé používají produkty Google k provádění věcí.
Jiné společnosti, vzdělávací organizace, charitativní organizace a jednotlivci začali produkovat krátké videoklipy demonstrující, jak využívají technologie.
Proč se 95 % zákazníků, kteří ukončí kabelovou službu, vrátí během následujících 6 měsíců? Je to proto, že zákaznický servis je hrozný.
Je to také špatné, protože miliony Američanů nemají u svého poskytovatele služeb na výběr. Proč? Protože většina lidí žije v oblastech s pouze jednou nebo dvěma kabelovými společnostmi.
Videa o firemní kultuře se pokazila
Firemní kulturní videa mohou mít velký dopad, ale mnoho společností to nechápe správně. Tato videa obvykle nedokážou mluvit se zaměstnanci, nebo ještě hůř, mluvit s nimi.
Chcete-li vidět některé příklady videí o firemní kultuře, která se pokazila, podívejte se na výše uvedený mashup. Víte, jak vytvořit video o firemní kultuře, že? Vytáhnete kameru a necháte své zaměstnance, aby dělali svou věc.
Někdy to dopadne skvěle – máte všechny tyto záběry zaměstnanců, kteří dělají svou skutečnou práci! Někdy to nefunguje tak dobře – skončíte s videoklipy lidí, kteří pro vás ani nepracují, a žádají o vaše peníze, nebo jsme to možná jen my.
Viděli jste, že se naše firemní videa pokazila? Máme sbírku zábavných a pozoruhodných firemních videí, ve kterých se společnosti snaží, ale nedaří se vykreslit správnou firemní kulturu. Videa zahrnují F|A|S|T DRYWALL INC., DELTA AIR LINES a SPIRIT AEROSYSTEMS.
Vytvoření skvělého firemního videa
Víme, že natočit video dá hodně práce. Produkce firemních videí může být drahá a časově náročná, ale vnímáme to jako partnerství s našimi klienty.
Pracujeme jako tým a váš příspěvek je zásadní, abychom se ujistili, že konečný produkt splňuje vaše cíle. Naším cílem je ujistit se, že z vašich ramen stáhneme zátěž, abyste mohli strávit více času návratem k podnikání.
Věříme v zachycení vysoce kvalitního obsahu, který zasáhne všechny klíčové body značky klienta. Říkáme tomu „Zlatý trojúhelník“. Jde o kvalitu,
Relevance a Substance. Ve společnosti Big Envy Media jsme hrdí na to, že zajišťujeme, aby naši klienti dostávali vysoce kvalitní video a zákaznický servis, který jde nad rámec.
Od roku 2008 pomáháme podnikům zvýšit jejich zisk produkcí a úpravou poutavého videoobsahu pro prakticky jakoukoli marketingovou strategii Ať už hledáte inspirativní mluvící hlavičku nebo vysvětlující video, které pomůže divákům pochopit váš produkt nebo službu – máme to pokrylo!
Proč vytvořit video o firemní kultuře?
Natáčení videa o firemní kultuře má spoustu výhod. Jednak je to docela jednoduché.
Vše, co opravdu potřebujete, je kamera, tým zaměstnanců a trochu času. Poskytuje také skvělý nástroj pro propagaci firemní kultury mimo organizaci.
Při navrhování videa se snažte, aby bylo krátké, čisté a profesionální s přirozeným zvukem. V dnešní době vysoce kvalitních videí online se mnoho společností obrací na YouTube a další weby, aby propagovaly své zboží a služby. Ujistěte se, že máte odkaz na své video na všech svých kanálech sociálních médií.
Proč chcete natočit video o firemní kultuře? Čeho chcete dosáhnout? Jaké nové nápady může přinést? Jak to ovlivní životy lidí? Proč jste se také rozhodli spolupracovat s námi místo jiné společnosti? To vše jsou skvělé otázky, na které lze odpovědět v předchozím odstavci. Nejde jen o výhody.
Je to o týmu a jeho příběhu. Skvělé video vytváří spojení, přidává hodnotu vašemu podnikání nebo profesi a vypráví příběh, který lidé chtějí sledovat. Spolupráce týmu je úžasná.
Význam firemní kultury a náborových videí
Firemní kulturu je těžké definovat, i když je to důležitý aspekt, který je třeba vzít v úvahu. Téměř každá společnost má jiné, takže každá je jiná a jedinečná.
Tento blogový příspěvek bude hovořit o důležitosti firemní kultury a o tom, jak může náborová videa prezentovat firemní kulturu ovlivnit volbu potenciálního zaměstnance. Abychom přilákali ty správné lidi, je nezbytné mít vizi, jak se kultura startupů utváří. a poté implementujte způsoby, jak udržet tuto kulturu v popředí společnosti.
Není žádným tajemstvím, že technologický průmysl roste a denně se mění s novými nápady a novými strukturami. Abyste se dostali kupředu, musíte pokračovat v budování vztahů s těmi, kteří sdílejí vaši vizi, a udržovat vaši společnost pro produkci videa moderní a svěží.
Firemní kultura je důležitá. Nechceme absorbovat nové zaměstnance do naší kultury. Chceme, aby se tomu přizpůsobili od prvního dne.
Chceme, aby se začlenili do firemní kultury, jako by se s ní narodili. Toto video ukazuje důležitost firemní kultury z pohledu kandidáta. https://www.youtube.com/watch?v=mCD4UU53fms&ab_channel=GoDaddy
Co dělá skvělé video o firemní kultuře?
To, co dělá video o firemní kultuře skvělým, je to, že je autentické, což znamená, že můžete vidět, jak spolu zaměstnanci komunikují. Videozáznam je profesionálně natočen, což znamená, že můžete vidět spokojené zaměstnance bez rušivých světel nebo závad videa.
Je také snadné jej sledovat a má nezapomenutelnou hudbu (všimněte si, jak chytlavá je hudba ve videu Red Bull níže – to je děláno záměrně). Celkově se díváte na video a říkáte si:„Vsadím se, že v té společnosti mají spoustu legrace!“
Vysoce kvalitní videa budují u zaměstnanců reciprocitu, smysl pro komunitu a vnímání blízkosti k vůdci. Zaměstnanci, kteří se cítí blízcí svým vedoucím, jsou otevřenější jejich vlivu, více důvěřují jejich myšlenkám a více emocionálně oddaní a více hodlají zůstat.
Nápady v tomto videu zahrnují pokyny, kterými se můžete řídit při vytváření vlastního videa. Co je skvělá firemní kultura? Jde o nekonečné svačiny v práci? Fosballový stůl? Pingpongový stůl? Ne.
Skvělá firemní kultura je něco mnohem důležitějšího než to. Představuje organizaci, která dokáže využít kolektivní energii a schopnosti svých lidí a využít ji k tomu, aby se zaměřila na sdílené cíle.
Příklady úžasných videí o firemní kultuře
Všichni jste slyšeli o firemní kultuře. Pro některé je to věc legendy, pro jiné něco, co by se mělo přehánět, ale nikdo nemůže doopravdy říct, co to je.
Do teď. V tomto videu se podíváme na některé z nejlepších článků a videí vytvořených na toto téma se společnostmi jako Google a mnoha dalšími při hledání významu firemní kultury.
Lidé za společnostmi v tomto videu se rozhodli vytvořit pracoviště, která podporují nejen výsledky jejich zaměstnanců, ale také jejich úroveň štěstí a naplnění. Považují to za oboustranně výhodnou výhodu pro své podniky i pro svět, protože šťastní zaměstnanci jsou produktivní pracovníci a obchodní vedoucí s dobrými úmysly, kteří činí udržitelná dlouhodobá rozhodnutí.
Vrchní ředitelka globálního vzdělávání HireVue, Leah Belsky, poskytuje vhled do krásné a inspirativní kultury HireVues. Zde sdílí příklad pozitivní, inkluzivní a rodinné kultury společnosti a jaké to je pracovat pro HireVue.
Příběh z velmi odlišné firemní kultury
Tony Hsieh ze Zappos.com pevně věří ve skvělou firemní kulturu, která se točí kolem hodnot důvěry, komunikace, zábavy a týmové práce. A to navzdory skutečnosti, že v době, kdy zakládal Zappos.com, nevěřil v koncept firemní kultury
Opravdu si myslel, že je to mýtus a dokonce absurdní nápad. Brzy si uvědomil, že mít skvělou firemní kulturu je důležitou součástí jeho podnikání, zvláště když jeho společnost a její zaměstnanci postupem času rostli.
Zde Steve vypráví, jak změnil svůj názor, pokud jde o touhu a potřebu mít skvělou firemní kulturu. Prvních dvanáct let našeho podnikání jsme neměli jinou možnost, než udělat vše, co bylo potřeba pro růst podniku – přijímat zákazníky a projekty, které možná pro nás nebylo ideální, abychom přežili. V roce 2007 jsme si uvědomili, že pokud se chceme stát skutečně skvělou společností, musíme změnit náš přístup z růstu za každou cenu na přístup, kdy jsme investovali hlouběji do lidé a procesy, které přímo přispěly ke kvalitě a dopadu naší práce.
Videa o firemní kultuře pro prodejní a marketingové e-maily
Kulturní videa jsou v módě, a to z dobrého důvodu:mohou být vysoce efektivním způsobem, jak vytvořit étos vaší společnosti, přilákat a udržet si talentované zaměstnance a nechat si přečíst prodejní a marketingové e-maily. Jak ale takový vytvořit? Ukážeme vám, jak natáčet běžná videa, která zachytí podstatu vaší společnosti.
Zacházejte se svým videem jako s rodinným fotoalbum:není třeba věci inscenovat nebo plánovat dopředu, buďte spontánní a nechte to plynout. Najděte si prostor. Ujistěte se, že je to pohodlné – není nic horšího než natáčet rozhovor v kanceláři se zářivkovým osvětlením a pevnými židlemi.
Nastavte fotoaparát. Nemáte stativ? Žádný problém! Použijte prázdnou láhev s vodou (nebo cokoli jiného, co váží asi 3 libry) jako provizorní stojan pro váš fotoaparát. Ujistěte se, že je stabilní!
Začněte natáčet! Pokládejte otázky, díky kterým bude váš subjekt mluvit o svých každodenních činnostech, zázemí, tom, co miluje na své práci atd. Pokud natáčíte video typu „den v životě“, je to dost jednoduché.
Dovolená videa o firemní kultuře Videa o firemní kultuře jsou skvělým způsobem, jak přilákat nové zaměstnance a ukázat svým současným zaměstnancům skutečného ducha vašeho podnikání. Chovejte se dobře ke svým zaměstnancům a oni se budou chovat dobře k vašim zákazníkům.
Ukázat svým zaměstnancům, že vám na nich skutečně záleží, je důležité, a video o firemní kultuře o prázdninách výrazně pomůže etablovat vaši společnost jako preferovaného zaměstnavatele.
Vyprávění o tom, jak jste začali podnikat, kdo je vaše cílová skupina, čím se lišíte od konkurence, co se podařilo v loňském roce a kolik lidí bylo zaměstnáno. To vše jsou dobrá témata pro prázdninové firemní video o kultuře.
Vytvoření videa o firemní kultuře dovolené je snadné, pokud máte správné nástroje. Pomocí Animoto můžete vytvářet profesionálně vypadající videa během několika minut! Můžete nahrát obrázky, text a hudbu a vytvořit profesionálně vypadající video, které diváky nadchne pro spolupráci s vaší společností.
Díky bezplatným šablonám a obrázkům nemusíte být designérem, abyste vytvořili profesionálně vypadající video. Animoto má více než 3 miliony uživatelů po celém světě, kteří vytvořili více než 100 milionů videí! Vytvářejte krásná videa o firemní kultuře pro všechny druhy událostí, včetně rodinných setkání, oznámení sportovních týmů, svatebních pozvánek a dalších
! Použijte Animoto ještě dnes k vytvoření svátečních firemních videí, která každého nadchnou pro práci s
O videích o kultuře společnosti na stránce
Videa o firemní kultuře jsou v obchodním světě vzkvétajícím trendem, ale může být obtížné určit, co je pro vás nejlepší. Sestavili jsme seznam 10 společností, které vytvořily úspěšná videa o firemní kultuře, která vám pomohou poučit se z jejich úspěchů a chyb.
Jakmile přečtete seznam, nezapomeňte se podívat na naše vlastní video o firemní kultuře! Popis:Hotjar je nástroj pro zpětnou vazbu od zákazníků a analýzu webových stránek, který vám poskytne přehled o tom, co vaši uživatelé považují za skvělé nebo ne tak skvělé na vašem webu.
Hotjar používá tepelné mapy, rolovací mapy a analýzu formulářů k poskytování vizuální zpětné vazby o tom, jak uživatelé interagují s vaším webem. Popis:Amazon je jedním z největších online prodejců na světě, který prodává miliony produktů v různých kategoriích.
Internetový obchod Amazon umožňuje komukoli prodávat produkty prostřednictvím platformy Amazon za 15% poplatek za doporučení. Popis:Buffer je plánovací nástroj sociálních médií, který uživatelům umožňuje plánovat příspěvky na více kanálech sociálních médií.
Uživatelé mohou propojit své účty z Facebooku, Twitteru, LinkedInu, Google+, Instagramu, Pinterestu a dalších. Buffer umožňuje uživatelům publikovat příspěvky v určitou dobu během týdne nebo měsíce, přidávat předem napsané příspěvky a organizovat je podle obsahu.
Popis:Salesforce je společnost zabývající se cloud computingem, která poskytuje CRM software jako službu. Prodej.
Videa o firemní kultuře na pracovišti
Firmy si začínají uvědomovat důležitost videí o kultuře na pracovišti. Tato videa se používají k propagaci firmy, k přilákání talentů a ke zvýšení povědomí o značce.
Jiní používají videa jako způsob, jak zvýšit udržení ve svém podnikání. Nedávná studie ukázala, že 31 % zaměstnanců by zůstalo ve společnosti déle, pokud by se cítili jako součást skvělého týmu nebo komunity, a dalších 28 % uvedlo, že by ve společnosti zůstalo, kdyby se cítili příležitosti k růstu.
Vybrali jsme pět typů videoobsahu, které považujeme za nejlepší, pokud jde o propagaci vaší firemní kultury:Ukažte svůj produkt
Udělejte si čas a nechte své zaměstnance chodit s fotoaparátem, ať už na iPadu nebo DSLR, a jen je filmovat při práci. Je příjemné být vidět a uvidíte, jak zábavné je pro vaše zaměstnance být před kamerou.
Nebojte se také, že máte vše dokonalé! Pokud můžete získat obecnou představu o tom, co chcete, aby lidé viděli, udělejte to! Pamatujte však, že pokud se snažíte předvést svůj kancelářský prostor (pokud je pěkný), ujistěte se, že je také čistý!
Jak vytvořit poutavá videa o firemní kultuře
Jako jedna z nedílnějších součástí vašeho marketingového plánu je zásadní, jak propagujete firemní kulturu. Zaměstnanci i kandidáti chtějí vědět trochu více o lidech, se kterými budou pracovat nebo pro které budou pracovat.
Nejlepší způsob, jak přilákat lidi, aby pracovali pro váš tým, je ukazovat jim vaše videa o firemní kultuře. Kultura vaší společnosti je to, co ji dělá jedinečnou a odlišnou od ostatních společností. Je to to, co vás odlišuje od ostatních, a je důležité, aby každý zaměstnanec věděl, proč je vaše kultura tak skvělá.
Vytvořením videí o firemní kultuře můžete všem ukázat, co znamená být součástí vašeho týmu.
Krok 1:Nastavte video o firemní kultuře
Vytvořit efektivní video o firemní kultuře není tak těžké, jak si možná myslíte. Vše, co opravdu potřebujete, je kamera a scénář s několika nápady, co chcete do videa zahrnout.
Krok 2:Nastavení fotoaparátu
Nezáleží na tom, zda používáte chytrý telefon nebo profesionální vybavení, ale při nastavování fotoaparátu je třeba mít na paměti několik věcí. Ujistěte se, že je dostatek osvětlení a že je umístěno v úrovni očí, aby diváci jasně viděli akci. Pokud je to možné, umístěte fotoaparát na stativ nebo jej umístěte na něco pevného, aby ne