1. Příprava je klíčová:
* výzkum, výzkum, výzkum: Pochopte svůj předmět uvnitř i venku. Znáte jejich pozadí, jejich úspěchy, jejich kontroverze a jejich perspektivy. To vytváří důvěru a umožňuje vám položit hlubší a důkladnější otázky.
* Nastiňte svůj příběh: Jasně pochopíte vyprávění, které se snažíte vyprávět. Identifikujte klíčová témata, body spiknutí a znaky, které chcete prozkoumat. To vám pomůže soustředit vaše otázky.
* Vytvořte seznam otázek (ale nebuďte s ním ženatý): Strukturovaný seznam poskytuje rámec, ale být flexibilní a ochotný se odchýlit na základě odpovědí dotazovaného. Kategorizujte své otázky (např. Pozadí, osobní zkušenosti, názory, úvahy).
* Znáte odbornost svého dotazovaného: Přizpůsobte své otázky jejich konkrétním znalostem a zkušenostem. Neptejte se jich na věci, které by nevěděli.
* Zvažte své cílové publikum: Co potřebují vědět, aby pochopili příběh? Zvyšte své otázky tak, aby diváky poskytly kontext a jasnost.
2. Vytváření efektivních otázek:
* Otevřené otázky: To je základ dobrého rozhovoru. Povzbuzují dotazovaného, aby vyprávěl příběh a podělil se o jejich perspektivu svými vlastními slovy. Vyvarujte se otázek, na které lze odpovědět jednoduchým „ano“ nebo „ne“.
* Místo:"Ráda jste pracovali na tomto projektu?"
* Zeptejte se:„Jaké byly vaše zkušenosti s prací na tomto projektu?“ nebo „Řekněte mi o své oblíbené části práce na tomto projektu“.
* Vyvarujte se předních otázek: Nenavrhujte odpověď ve vaší otázce. To může předvídat reakci a ohrozit integritu vašeho filmu.
* Místo:„Museli jste se naštvat, když se to stalo, že?“
* Zeptejte se:„Jak jste se cítili, když se to stalo?“
* Použijte otázky „jak“ a „proč“: Ty podporují vysvětlení a reflexi.
* "Jak tato událost změnila vaši perspektivu?"
* "Proč si myslíte, že bylo učiněno rozhodnutí?"
* Požádejte o konkrétní příklady a anekdoty: Abstraktní koncepty je obtížné vizualizovat. Požádejte o konkrétní příklady, které příběh oživí.
* „Můžete mi říct o konkrétním příkladu, kde jste byli svědky?“
* "Popište čas, kdy jste se kvůli tomu cítili [emoce]."
* buďte jasní a struční: Vyvarujte se žargonu nebo příliš komplikovaného jazyka. Ujistěte se, že vaše otázky jsou snadno pochopitelné.
* jedna otázka najednou: Nepřetěžujte dotazovaného s více otázkami v jedné větě.
* Použijte techniku „Řekněte mi více o této“: Když se dotazovaný dotkne něčeho zajímavého, vyzve je, aby propracovali.
* Revidit Témata: Nebojte se vrátit k dřívějším tématům později v rozhovoru, abyste získali jinou perspektivu nebo něco objasnili.
3. Během rozhovoru:aktivní poslech a sledování:
* Poslouchejte pozorně: Toto je nejdůležitější část. Věnujte velkou pozornost tomu, co dotazovaný říká, nejen formulovat vaši další otázku.
* ukázat skutečný zájem: Proveďte oční kontakt, přikývněte a použijte verbální podněty, abyste ukázali, že jste zasnoubení.
* Následné otázky: Použijte odpovědi dotazovaného jako odrazový můstek pro hlubší průzkum. Zeptejte se objasňování otázek, předpokladů na výzvu a kopte pod povrch.
* "Zmínil jsi se [téma]. Mohl byste se o tom rozpracovat?"
* "Co myslíš tím [termínem]?"
* "Jak vás to osobně ovlivnilo?"
* buďte spokojeni s tichem: Nespěchejte, abyste zaplnili každou pauzu. Někdy ticho umožňuje dotazovanému odrážet a poskytovat promyšlenější reakci.
* nepřerušujte (pokud to není nutné): Nechte dotazovaného dokončit svou myšlenku.
* být empatický: Pokuste se pochopit perspektivu dotazovaného, i když s tím nesouhlasíte.
* buďte respektujte: Zacházejte s dotazovatelem se zdvořilostí a profesionalitou, i když kladete obtížné otázky.
* Nebojte se klást „hloupé“ otázky: Někdy může položit zdánlivě zřejmou otázku odhalit důležité informace, které ostatní přehlíželi.
* Adapt and Improvise: Buďte připraveni se odchýlit od připravených otázek na základě toku konverzace.
* buďte si vědomi neverbálních podnětů: Věnujte pozornost řeči těla dotazovaného a výrazy obličeje. Ty mohou poskytnout cenné poznatky.
4. Obtížné otázky:
* se uvolní citlivá témata: Začněte s méně kontroverzními otázkami, jak budovat důvěru a vztah.
* rámové otázky pečlivě: Pečlivě si vyberte svá slova, abyste se vyhnuli obvinění nebo soudu.
* Potvrďte obtíž: Dejte dotazovaného vědět, že rozumíte tomuto tématu, je citlivé.
* "Vím, že je to obtížné téma, ale doufám, že můžete sdílet svou perspektivu ..."
; Dejte jim vědět, že nemusí odpovídat na žádnou otázku, s nimiž je nepříjemný.
* "Neváhejte odmítnout odpovědět na jakoukoli otázku, která vás znepokojuje."
* buďte připraveni na odpor: Dotazovaný se může zdráhat odpovědět na určité otázky. Buďte trpěliví a vytrvalí, ale nebuďte agresivní.
* respektovací hranice: Pokud je dotazovaný zjevně nepříjemný, přejděte k jinému tématu.
5. Ukončení rozhovoru:
* Děkuji dotazovanému: Vyjádřete svou upřímnou vděčnost za jejich čas a postřehy.
* Zeptejte se, zda mají ještě něco jiného: Dejte jim příležitost sdílet vše, co považují za důležité, že jste se nezahrnuli.
* Zeptejte se, s kým byste měli mluvit: To může vést k dalším cenným zdrojům a perspektivám.
* sledování: Po pohovoru pošlete poděkování a nabídněte odpovědi na jakékoli dotazy, které mohou mít.
Příklad Startovací otázek:
* "Pověz mi o ..."
* "Popište ..."
* "Jaké to bylo, když ..."
* "O čem si pamatuješ ..."
* "Jak se to cítilo ..."
* "Můžete to vysvětlit ..."
* "Proč si myslíš ..."
* "O čem je nejdůležitější věc, o které chcete lidé vědět ..."
* "Jaký byl bod zlomu ..."
Dodržováním těchto pokynů můžete položit skvělé otázky do rozhovoru, které vyvolá přesvědčivé příběhy, bystré perspektivy a nakonec poutavější a informativní film. Hodně štěstí!